Posted by Unknown on viernes, mayo 31, 2013 with 3 comments
Os dejo una memoria que he realizado sobre la asignatura "Fisioterapia en la gestión y comunidad", en la que
expongo lo que me ha aportado ésta asignatura como alumno de fisioterapia, y los conocimientos que he adquirido en el desarrollo de ésta.
Posted by Unknown on viernes, mayo 31, 2013 with 2 comments
Fisiowin es el primer software de gestión específico
para centros y gabinetes de fisioterapia. Nace con la intención de adaptar las
nuevas herramientas tecnológicas a la fisioterapia en general. El programa ha
tenido muy buena aceptación por parte del colectivo de fisioterapeutas, ya que
es un programa bastante útil y fácil de utilizar en la clínica diaria.
Imagen obtenida por screenshot del programa fisiowin
FisioWin Básica ofrece la posibilidad de:
·Gestión de pacientes.
·Gestión de citas.
·Documentos aportados al diagnóstico.
·Gestión de las entidades aseguradoras.
·Gestión de empleados.
·Gestión de médicos externos.
·Gestión de contabilidad.
·Gestión de gastos e ingresos mensuales de la
consulta.
·Configuración de la Empresa en la que se instala
la aplicación-
·Protección de datos (LOPD)
·Exportación de datos a bases de datos Access.
·Sistema de acceso a datos para dispositivos móviles
Android e iOS.
·Soporte Técnico On-line
·Actualización On-line
·Buzón de Sugerencias y Reporte de Errores
·Ayuda pulsando F1, totalmente actualizada
·Gestión de Usuarios de la Aplicación
También está disponible Fisiowin Estándar y Fisiowin Plus,
estas dos modalidades ofrecen aún mas mejoras como la identificación por
huellas o numerosas datos y gráficos estadísticos de los pacientes.
Ventajas
En cuanto a las ventajas podemos encontrar todas las nombradas anteriormente, y es que hoy en día es necesario este tipo de programas para poder almacenar y gestionar la historia clínica e informe de alta en fisioterapia.
Me ha parecido muy interesante la forma en la que quedan almacenados todos los datos del paciente que previamente has cumplimentado, y que solo haciendo un clic en el paciente te aparezcan todos los datos que previamente has almacenado, pudiendo así consultar las citas, las pruebas complementarias que entregó, el número de sesiones que lleva, el tipo de tratamiento que le has realizado etc.
Todo ello lo puedes consultar en cualquier momento, y que es difícil de recordar a lo largo del tiempo que tipo de tratamiento le realizaste o por que acudió en ese momento el paciente a consulta, así si el paciente vuelve de nuevo a consulta o desea tener su historia clínica, tu lo puedes consultar sin ningún inconveniente, de manera fácil y rápida. Y si el paciente por cualquier situación quiere denunciarte por cualquier motivo, tu tienes almacenado todo lo que tu le has realizado y cómo se lo has realizado, de modo que nunca podrás "pillarte los dedos" con la justicia.
Por otro lado lo veo un programa muy asequible económicamente, ya que si estas colegiado en uno de los colegios de fisioterapeutas nombrados anteriormente es gratuito, y a día de hoy pocas cosas son gratis.
Lo que más me a llamado la atención es lo fácil que es de usar, y es que esta muy bien diseñado, porque todo está muy claro explicado y si tienes alguna duda desde el propio programa existe un servicio de ayuda o servio técnico online.
Por último destacar el amplio listado de sintomatología presente de acuerdo con cada patología, y es que si no recuerdas todos los síntomas o signos de una patología el programa te va guiando para que le vayas preguntando al paciente.
Lista de sintomatologías de las cervicalgias. Imagen obtenida por screenshot del programa fisiowin
Inconvenientes
Uno de los inconvenientes que he encontrado es el corto listado de diagnósticos disponibles para asignarle al paciente en la historia clínica, así como el corto listado del tipo de tratamiento que se le va a realizar, y es que faltan terapias como manipulaciones, terapia cráneo-sacra, acupuntura, que aunque podríamos ponerlo en el apartado de observaciones, no creo que este espacio se deba destinar a poner el tipo de tratamiento, sino a las observaciones que tengas durante éste.
Lista de diagnósticos de fisioterapia. Imagen obtenida por screenshot del programa fisiowin
Por otro lado echo en falta los test neurológicos que en muchos casos deben de realizarse, así como test o pruebas específicos para cada patología como por la prueba de Adans en la escoliosis o los test test de Adson, Eden y Wright para la valoración del plexo braquial.
En cuanto a los objetivos en fisioterapia, creo que están muy limitados, ya que debería de aparecer más en función del tipo de patología a tratar.
Lista de objetivos en las cervicalgias. Imagen obtenida por screenshot del programa fisiowin
También podéis visualizar éste comentario en el siguiente enlace:
Posted by Unknown on viernes, mayo 31, 2013 with 2 comments
Como todos sabemos es de suma importancia realizar estiramientos cuando realizamos actividad física, pero aún tenemos la duda de ¿cuando se realizan los estiramientos, antes o después de la actividad?, ¿por que son importantes realizar los estiramientos? ¿como debo realizar los estiramientos correctamente?.
Bien todas estas preguntas las voy a resolver a continuación.
¿Cuando estirar y porqué estirar?
Numerosos estudios científicos, demuestran que realizar estiramientos después de la actividad física disminuye el riesgo de producirse una lesión. También existen artículos en los cuales demuestran que realizar estiramientos antes de la actividad física pueden disminuir el rendimiento deportivo del deportista.
Tipos de estiramientos
Un número importante de los trabajos consultados clasifican
los estiramientos en líneas generales en pasivos, activos y una combinación de
ambos:
1. Estiramientos
pasivos se practican con ayuda de un colaborador. El practicante se relaja y el
colaborador mueve la parte del cuerpo que se va a estirar para aumentar la
amplitud de movimiento.
2. Estiramientos
activos es el practicante el que realiza el trabajo en vez del colaborador, sin
ayuda de una fuerza externa.
3. Estiramientos
activo asistidos combinan el movimiento activo del practicante con ayuda de un
colaborador, el cual se suma con un estiramiento pasivo u opone resistencia al
movimiento. Dentro de estos se suelen incluir las técnicas de energía muscular.
4. Estiramientos
"Facilitación Neuromuscular Propioceptiva" (FNP). Estos se pueden
realizar de forma pasiva o activo asistida.
Estas categorías
se subdividen en dos tipos de estiramientos: Balísticos y estáticos.
4.1 Los
estiramientos balísticos o dinámicos se practican como rebotes rápidos para
forzar la elongación del músculo deseado que puede realizarse de forma pasiva o
activa.
4.2 En los
estiramientos estáticos, popularizados por Bob Anderson, el músculo que se
quiere estirar se elonga lentamente y se mantiene durante unos segundos dentro
de una amplitud cómoda.
¿Que tipo de trabajo debo de realizar antes de la actividad física?
Los estudios detallan que se deben realizar pequeñas contracciones musculares de los músculos, y no producir un estiramiento máximo del músculo, ya que sino se activaría el reflejo miotático, que haría que el musculo se contrajese de forma brusca.
En el siguiente enlace os dejo el documento del programa de salud para la prevención de lesiones en el deportista amateur que hemos realizado el grupo de fisioterapeutas de la universidad de Sevilla.
Podéis ver el vídeo de los estiramientos para después del ejercicio físico que hemos incluido en el programa para la salud de deportista amateur.
Bibliografía
1.P.
Calle Fuentes, M. Muñoz-Cruzado y Barba, D. Catalán Matamoros, M.T.Fuentes
Hervías. Los efectos de los estiramientos musculares: ¿qué sabemos realmente?
The effects of muscular stretching: what do we really now?;Rev Iberoam Fisioter Kinesol 2006; 9(1):36-44.
2.Ayala,
F. Sainz de Baranda, P. y De Ste Croix M. Revisión:
Estiramientos en el calentamiento: diseño de rutinas e impacto sobre el
rendimiento. Stretching in warm-up:
design of routines and their impact on athletic performance.Rev.int.med.cienc.act.fís.deporte- vol.12 - número 46 - ISSN: 1577-0354.
3.P. Useros
García y M. Campos Aranda. Estiramientos analíticos y stretching global activo
en clases de educación física. Fisioterapia 2011; 33(2):70-78.
4.F. Ayala, P.
Sainz de Baranda y A. Cejudo. El entrenamiento de la
flexibilidad: técnicas de estiramiento. Rev Andal Med Deporte. 2012;
5(3):105-112.
5.Francisco
Ayala1, Pilar Sainz de Baranda2, Antonio Cejudo3, Mark de Ste Croix4. Efecto agudo del estiramiento sobre el rendimiento físico:
el uso de los estiramientos en el calentamiento. Acute effect of stretching on physical
performance: the use of stretching exercises in warm-up. Ccd 16
año 7 volumen 6 Murcia 2011 pág. 27 a 36 issn: 1696-5043.
6.Pedro Luis Rodríguez García. Doctor en Ciencias de la Actividad Física y
el Deporte Profesor Titular de la Facultad de Educación. Universidad de Murcia.
Fernando Santonja Medina. Doctor en Medicina y Cirugía. Profesor Titular de
Fisioterapia. Universidad de Murcia. Los estiramientos en la práctica
físico-deportiva.Stretching in the physical-sport practice.
7.Mariano Fernández Fairen, José
María Busto Villarreal. Prevención
de lesiones deportivas. Medigraphic. Volumen 5, Número 1 Ene.-Mar. 2009.
8.P.
Tlatempa Sotelo y G. Pérez Villalva. Las lesiones más comunes. Universidad
Autónoma del Estado México.
9.Bob
Anderson. Estirandose. Integral; 2006.
10.McAtee
R, Charland J. Estiramientos Facilitados. Barcelona: Paidotribo, 2000. CITA
11..Alter
M. Sport stretch (Estiramientos para los deportes). Madrid: Gymnos, 1994
12.Esper
P. El entrenamiento de la flexibilidad muscular en las divisiones formativas
del baloncesto. http:://www.efdeportes.com/Revista Digital-Buenos Aires-Año 5
N.º 23 Julio 2000. CITA
13.McAtee
R. Estiramientos simplificados. Barcelona: Paidotribo, 1994. CITA
Posted by Unknown on miércoles, mayo 08, 2013 with No comments
Para concluir con las Actividades Academicamente Dirigidas, os presento la última tarea, que consiste en elaborar una matriz de riesgo, mencionar los factores de riesgo que puede tener un fisioterapeuta en su trabajo y lo mas importante, las medidas de prevención que tenemos que llevar a cabo como fisioterapeutas para evitar los factores de riesgos anteriores.
Todas empresa con trabajadores debe de cumplir la Ley de Prevención de riesgos Laborales mediante la realización de:
- Informe de valoración
- Puesta en conocimiento de los trabajadores de los riesgos que entraña su
desempeño
- Formación en riesgos de cada puesto de trabajo. Firma del documento
acreditativo:
o Conceptos básicos sobre Seguridad y Salud e el Trabajo
o Riesgos Generales y su Prevención
o Riesgos específicos y su Prevención correspondiente a la actividad
o Elementos básicos y documentación de gestión de la prevención.
- Revisiones y resoluciones de incidencia, junto a las notificaciones periódicas.
1. VALORACIÓN DEL RIESGO. METODOLOGÍA. Objetivo: comprensión de la matriz
a. Probabilidad: Una vez presentado un riesgo, es la incidencia para que
éste tenga consecuencias negativas para el trabajados (teniendo en
cuenta la frecuencia) EJ: es mas probable partirse una pierna estando
colgando del ala de un avión a 10 metros que resbalando en el suelo
mientras se limpia
b. Consecuencia: Resultado negativo para el trabajador.
Con estas premisas se elabora LA MATRIZ DE RIESGO RESULTANTE.
2. DEFINICIONES Y CÓDIGOS DE RIESGOS LABORALES. Objetivo: Elaboración
de un listado y elección conjunta de los mayores riesgos para nuestros puestos.
3. ACTUACIONES ANTE RIESGOS LEVES; MODERADOS o URGENTES.
Objetivo: elaboración de un plan de actuación ante un riesgo laboral escogido por el
alumno.
Toda la tarea se encuentra resuelta en el siguiente documento (Descargar Archivo), empezaremos valorando el riesgo mediante una matriz de riesgo, continuaré con un listado de los riesgos laborales del fisioterapeuta en su trabajo y finalizaré enumerando las medidas de actuación para prevenir dichos riesgos.
Posted by Unknown on lunes, mayo 06, 2013 with No comments
Para montar la clínica de fisioterapia se hacen necesarias las medidas de seguridad según la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos). Para ello necesitamos:
1. Alta en la Agencia Española de Protección de Datos
a. De pacientes/clientes.
b. Proveedores.
c. De recursos Humanos.
2. Elaborar un documento de seguridad previa auditoría y evolución del mismo
mediante auditoria bianual (interna o externa).:
a. Medidas, normas y procedimientos de seguridad
3. Designación de un responsable de Seguridad.
4. Adaptación a la LOPD
a. Documento de información al personal
b. Acceso de entrevistas de candidatos
c. Consentimiento de proveedores
d. Advertencia de clientes (y su registro y justificación en caso de querer
modificar, tener acceso o cancelar).
En este caso nos vamos a centrar en los siguientes aspectos:
1. Empezamos localizando la pagina de la Agencia Española de Protección de datos y demostrar que hemos encontrado la inscripción de cualquiera de los 3 tipos de ficheros.
En este caso voy a dejar el Manual del formulario electrónico de notificación de ficheros de titularidad privada (Pinchar Aquí) en el que detalla paso a paso el proceso de inscripción para darnos de alta en el AEPD de recursos humanos, de pacientes y proveedores.
2. Recorrer el programa (Evalúa es un programa sencillo, anónimo y gratuito que permite a empresas y administraciones autoevaluar el grado de cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos). Para acceder a este programa nos meteremos en www.agpd.es, y ahí picaremos en el apartado EVALUA.
Posted by Unknown on jueves, abril 04, 2013 with No comments
En esta ocasión os presento la cartera de tratamientos y actividades de mi clínica de fisioterapia, con el fin de informaros que es lo que se va a realizar en mi clínica de fisioterapia.
El nombre de mi clínica es Fisioterapia & Bienestar Membrives
El logotipo de mi empresa es el siguiente:
Aquí presento la cartera de servicios y ofertas de mi clínica así como el área de trabajo y tratamiento del centro: Abrir Cartera de Servicios
REAL DECRETO
1277/2003, de 10 de octubre, por el que se establecen las bases generales sobre
autorización de centros, servicios y establecimientos sanitarios. (Disponible Real decreto completo en: http://www.boe.es/
Propiedad de Miguel Ángel Membrives Raya
Por lo tanto ya tenemos todo preparado para montar próximamente la clínica de Fisioterapia.
Posted by Unknown on miércoles, abril 03, 2013 with No comments
¿Que es el trabajo en equipo?
“Un grupo de personas que se han comprometido a lograr
objetivos comunes, que trabajan bien juntos y disfrutan de esos objetivos,
produciendo resultados de alta calidad.”
Presentación de la tarea
En esta ocasión la tarea que se nos plantea es una tarea de coordinación en equipo, en la que realizamos 3 grupos de trabajo de 5 personas, asignándose a cada grupo un folio en el que se redactan una serie de tareas que tendremos que ordenar. La complicación que tiene la tarea es que cada una de las tareas de los grupos es diferente a las del resto, cambiando entre otras cosas el enunciado, así como ausencia de información, tablas, etc.
Es por ello que cada grupo de trabajo tendrá que establecer unas directrices de trabajo, y completar la tarea con éxito en un tiempo de 15 minutos.
Las 5 claves que definen un buen trabajo en equipo son las siguientes:
1. Esfuerzo, conductas flexibles y adaptables
2. Comunicación clara, concisa y en doble sentido
3. Competencias complementarias
4. Liderazgo y coordinación de la actividad colectiva
interdependiente
5. Apoyo entre los miembros durante la tarea y cohesión
Realmente hubo bastante organización a la hora de ponernos en marcha, cada uno tomó su rol sin tener nadie que decidir que rol debía de ocupar cada uno.
¿Se acordó el orden y las normas de trabajo?
Si, cada uno aportó algo, aunque algunos más que otros.
¿Existió moderador o coordinador?
No, aunque fuimos dos personas las que coordinamos un poco, pero realmente cada uno fue aportando ideas sin tener nadie que tomar el mando y dirigir.
¿Se llegó a algún punto muerto de la evaluación?
No, todo se fue haciendo de manera dinámica y continuada.
¿Qué ha facilitado el trabajo?
La buena coordinación entre los integrantes del grupo, ya que todos nos conocíamos y aparte tenemos muy buena relación.
¿Qué medida podían haber aumentado la eficiencia?
Haber tenido más de un folio en el cuál viniesen las instrucciones, para que cada uno pudiese leerlo de manera mas cómoda, así como haber tenido más de un lápiz para ir plasmando cada uno sus ideas. También el espacio que teníamos para escribir era limitado, por lo tanto más folios podría haber mejorado la eficiencia. Finalmente si el texto se hubiese presentado de manera más ordenada y con diferentes formato de letra.
¿Han participado todos?
Sí, cada uno ha aportado sus ideas y así hemos llegado a la solución.
Mi papel en el grupo
Me he dedicado a ir leyendo cada uno de los apartados en alto e ir sacando conclusiones en alto. Después cada uno sacaba sus propias conclusiones, y si había acuerdo de todos, otro compañero las escribía en el folio. También junto con otro compañero nos dedicamos a verificar si la información que se iba poniendo era correcta.
Conclusión
La principal conclusión que obtengo de esta práctica es lo importante que es tener una buena comunicación en el grupo de trabajo, de manera que todos realicen su trabajo de acuerdo con unas normas que establezca un líder o lideres, para controlar que el trabajo se realice de manera adecuada, dinámica y ordenada.
Por otro lado cada rol que toman cada uno de lo integrantes del grupo es igual de importante que los del resto, ya que el trabajo que no realice uno, repercute en el trabajo del otro, de manera que todos tenemos una función importante que cumplir, y que de nosotros depende el éxito del trabajo.
Posted by Unknown on martes, abril 02, 2013 with 3 comments
Comentario Crítico de la película Sicko de M. Moore
El objetivo de esta publicación es realizar un comentario crítico
del modelo liberal de salud de los EE.UU de América, el cual plasma la película Sicko de M. Moore.
En primer lugar, desde mi punto de vista son pocos los
aspectos buenos que tiene este sistema de salud, por lo tanto tiene más puntos
negativos que positivos, a continuación se detallan algunos de los más
importantes.
Si usted le preguntara hoy en día a un Americano/a que
piensa de su sistema de salud, probablemente le conteste que está insatisfecho,
ya que el 32% de la población desearía la renovación total del sistema, siendo EEUU
es el país de la OCDE con mas insatisfacción.
Uno de los puntos del porque de está insatisfacción, es porque más
de 45.000 personas mueren al año en EE.UU por falta de cobertura sanitaria, y
es que una de los principales miedos de la población es perder su puesto de
trabajo, lo que conllevaría la pérdida de la cobertura sanitaria que paga su
empresa por él, por lo tanto el trabajador y su
familia se encontrarían sin cobertura médica.
Este modelo al ser privado hace que las familias que no
dispongan de un seguro médico, tengan que pagar elevadas facturas médicas,
provocando el 60% de todas las bancarrotas familiares, siendo el 39% en
pacientes terminales. En cuanto al seguro medico cabria pensar que todo aquel
que disponga de dinero podría tener uno, pero no es así, y es que cuando vas a
cualquier compañía medica te realizan un chequeo y un cuestionario para
preguntar sobre tu estado de salud, enfermedades previas, edad y todos los
datos que uno podría pensar, y en función de estos datos te dan cobertura o no. Por ejemplo si tienes una edad avanzada, enfermedades crónicas o
antepasados de enfermedades crónicas este seguro te lo deniegan desde la propia
aseguradora, por lo tanto no es un sistema de salud universal, ni mucho menos
equitativo o igualitario.
Los intereses de lucro determinan la naturaleza del tratamiento
en cada paso del camino, teniendo prioridad sobre la prestación de atención en salud.
El sistema liberal de EEUU fue comparado en el año 1996 con
otros modelos sanitarios como Suecia, Alemania, Francia, Dinamarca y Gran
Bretaña dejando de manifiesto datos significativos como son:
- Que EEUU tiene una alta
cualificación en sus trabajadores sanitarios y disponen de mayor numero de
aparatos tecnológicos de ultima generación ( lo llaman escaners) frente a los
otros países.
- Por otro lado la sanidad en EEUU representa un alto PIB (17 %)
uno de los más altos del mundo, así como uno de los mayores gastos per capita
de sus ciudadanos en la sanidad.
- También EEUU tiene menos enfermeras por
persona hospitalizada que los otros países analizados, exceptuando a Gran Bretaña.
- Finalmente
de los países valorados es EEUU el que menor número de camillas tiene en los
hospitales por habitante.
Todo esto tiene un objetivo prioritario que es ahorro de dinero en los hospitales, que son empresas privadas, por lo tanto su principal objetivo es ganar dinero, cuanto mas mejor o no perder dinero. Ésto a veces puede ser bueno, pero siempre y cuando se satisfagan de manera exitosa las necesidades de la población. ¿De que nos sirve que tengan los mejores médicos y las mejores instalaciones y recursos si después no hay camillas suficientes para atender a la población, o insuficientes enfermeras?
Otro inconveniente de este modelo es el alto precio de sus
fármacos, en un estudio de health action international comparan el precio del ciproflaxino
500 mg de 14 comprimidos (marca original) en países tanto americanos, europeos
y asiáticos, siendo EEUU el tercer país mas caro de este fármaco. Colombia es el más caro y China uno de los mas
baratos con una diferencia de 100$ americanos. En definitiva el precio de la
marca original variaba entre 2 a 131 dólares estadounidenses, mientras que los
genéricos oscilaban entre 1 y 27 dólares estadounidenses.
Es decir a parte de tener una sanidad bastante cara, tienen
también los medicamentos muy caros.
Finalmente el dato más escalofriante es la esperanza de vida
saludable a los 60 años," De los 23 países encuestados en el año 2006, de
nuevo los EE.UU. empató en el último lugar. La mortalidad infantil
durante el primer año de vida en EE.UU. en 2006 fue 6,8 por cada 1.000 nacimientos,
en comparación con 2,4 en Suecia, 2,8 en Japón, 3,6 en Francia, 5,1 en el Reino
Unido y 6,4 en Polonia.
La conclusión mas importante que obtengo es que no existe un modelo de salud único, si no que si cogiésemos la cualificación de los sanitarios del modelo liberal de EE.UU, la libre elección de atención primaria o especializada del modelo Bismark de Alemania y la organización y planificación territorial de los servicios sanitarios del modelo Beverige de España o Gran Bretaña, obtendríamos un modelo de salud ideal.
¿Merece pues la pena, luchar por el sueño Americano? ¿Qué
piensas ahora sobre el SNS en España?
Trailler Sicko
Disponible en: youtube
Bibliografia.
1.Freire JM. El Sistema Nacional de
Salud español en perspectiva comparada europa:
diferencias,similitudes,retos y opciones. Sanidad 2006.
2.Sicko. Dirección, producción y guión por Michael
Moore.Wide pictures. Estados Unidos. 29/06/2007
5.Modelo sanitario liberal: EE.UU. 22 marzo 2013
Vicenç Navarro
6.International comparison of health
care systems using resource profiles. Anders Anell1 & Michael Willis. World
Health Organization 2000 Bulletin of the World Health Organization, 2000, 78
(6)
8.Michael Moore, la sanidad estadounidense y la
respuesta de los medios. 8 mayo 2009. Vicenç Navarro. Publicado en www.elplural.com y en http://www.vnavarro.org/
Posted by Unknown on lunes, abril 01, 2013 with No comments
Una vez terminado el plano de mi clínica de fisioterapia, y anotado el material que se necesita, os dejo el presupuesto final de la clínica, en el cuál no he introducido ni el material fungible ni el material mobiliario de oficina. He escogido los mejores materiales en relación calidad-precio, y desde mi punto de vista el presupuesto es muy asequible para poder montar dicha clínica.
El precio de los materiales esta comparado entre diferentes comercios, así podréis observar la variación de precio del mismo material con calidades similares en una tienda y otra.
Para ver los materiales que voy a comprar y el precio comparado en varias tiendas, picar en la imagen siguiente:
Picar en imagen para ampliar.
En cuanto a la financiación de la clínica optaré por una financiación bancaria a 5 años, con un T.A.E del 3,53% y un interés nominal del 3,00%, con un periodo de pago de un mes.
Posted by Unknown on domingo, marzo 31, 2013 with No comments
¿Qué es?
Es una técnica creada por Edward De Bono, una
herramienta de comunicación utilizada en todo el mundo para facilitar la
resolución o el análisis de problemas desde distintos puntos de vista o
perspectivas. Se trata de un marco de referencia para el pensamiento que puede
incorporar el pensamiento lateral.
La técnica completa se presenta en su libro "Seis Sombreros para
pensar".
¿Para qué se utiliza?
El autor nos propone un método que nos permite pensar de
manera más eficaz. Los seis sombreros representan seis maneras de pensar y
deben ser considerados como direcciones de pensamiento más que como etiquetas
para el pensamiento, es decir, que los sombreros se utilizan proactivamente y
no reactivamente. Los beneficios derivados del uso de esta técnica son tres:
- Fomenta el pensamiento paralelo
- Fomenta el pensamiento en toda su amplitud
- Separa el ego del desempeño
Imagen disponible en: www.mindmapinspiration.com
¿Cómo se realiza la tarea?
De Bono propone seis colores de sombreros que representan
las seis direcciones del pensamiento que debemos utilizar a la hora de
enfrentarnos a un problema.
El método es sencillo, hay seis sombreros imaginarios que cada uno de los
participantes puede ponerse y quitarse para indicar el tipo de pensamiento que
está utilizando, teniendo siempre en cuenta que la acción de ponerse y quitarse
el sombrero es esencial.
Cuando la técnica es empleada en grupo los participantes
deben utilizar el mismo sombrero al mismo tiempo.
Los seis estilos de pensamiento representados por cada
sombrero son:
- Sombrero Blanco: con este pensamiento debemos centrarnos en
los datos disponibles. Ver la información que tenemos y aprender de ella.
- Sombrero Rojo: con él observamos los problemas utilizando la
intuición, los sentimientos y las emociones. El participante expone sus sentimientos
sin tener que justificarlos.
- Sombrero Negro: haciendo uso de este sombrero pondremos en
marcha el pensamiento del juicio y la cautela, poniendo de manifiesto los
aspectos negativos del tema tratado.
- Sombrero Amarillo: con este sombrero pensaremos positivamente,
nos ayudará a ver por qué algo va a funcionar y por qué ofrecerá beneficios.
- Sombrero Verde: este es el sombrero de la creatividad.
Algunas de las técnicas existentes para desarrollar la creatividad pueden ser
utilizadas en este momento.
- Sombrero Azul: es el sombrero del control y la gestión del
proceso del pensamiento. Con él se resume lo que se ha dicho y se llega a las
conclusiones".
Esta técnica puede ser utilizada individualmente o en grupo
y el orden de colocación de los sombreros puede ser diferente al expuesto.
Adjunto mis 6 sombreros sobre el Sistema Nacional de
Salud en un power point, espero que os guste.
Posted by Unknown on martes, marzo 19, 2013 with No comments
Tras varios bocetos de mi clínica de fisioterapia, finalmente de acuerdo a la normativa vigente del cumplimiento de normas arquitectónicas y el protocolo guía del inspector, la clínica queda finalmente así.
Los principales cambios que he introducido son:
- La separación mínima de 0.60 m a ambos lados de la camilla.
- La instalación de una mesa de manos.
- He cambiado de distribución la sala de consulta y la sala de espera con respecto al plano 2, ya que la sala de consulta tenia que tener una área mínima de 12 m².
- He cambiado las medidas de la ducha que tenia que tener un ancho mínimo de 1,20 m.
- He excluido todo material administrativo y de imprenta como papeleras y perchas, ya que no es necesario incluirlo en esta ocasión.
Adjunto también el plano en el formato original de la asignatura. (Papel cuadriculado).
Adjunto la lista de material que utilizaré para montar mi clínica, en el cual he introducido algunas novedades como bandas de theraband, esterillas y una carrucha.
Posted by Unknown on lunes, marzo 11, 2013 with 2 comments
Muchos son los cinefilos que tras ver la película de SICKO de M.Moore han dicho que el sistema de Cuba es el mejor, cosa que parece no ser cierta. Y es que la sanidad allí no es como muestra el documental, sino que la sanidad del castrismo tiene grandes lagunas para considerarse como "la mejor sanidad del mundo".
Este articulo publicado hoy en ABC nos cuenta los problemas del sistema de Sanidad en Cuba.
Foto disponible en: www.ABC.es
Desvelando el mito del sistema de salud Cubano
Cuenta el castrismo que el sistema sanitario que ha implantado en Cuba es de
los mejores del planeta. La extrema izquierda española y del resto del mundo
también propaga esta idea, pero la realidad los desmiente. En la isla conviven
dos sistemas de salud muy diferentes: el que atiende a las élites del Partido Comunista y a los turistas que pagan
en dólares, y el que «cura» a los cubanos.
«Si quieres tener luz en la habitación, debes llevar tus propias bombillas»
El régimen de los hermanos Castro afirma que los ciudadanos a los que gobierna
viven más que sus vecinos estadounidenses, ¿pero quién puede contrastar in situ
los datos que ofrece el Gobierno cubano? Nadie, ni particular ni organización
internacional independiente alguna. Tampoco Margaret Chan, directora de la Organización Mundial de la Salud (OMS),
que en una visita a la isla en 2009 afirmó que «Cuba tiene la visión y la
dirección correcta, la salud es una política de Estado y está considerada como
un derecho de los ciudadanos». No es probable que el régimen le mostrase la
cruda realidad de la atención que reciben la mayoría de los cubanos.
Pese a las alabanzas que reciben las medidas de prevención y la asistencia primaria
cubanas, lo cierto es que en la isla hacen falta medicamentos, equipos y
recursos de todo tipo para el mantenimiento de las instalaciones de su red de
hospitales. Evidentemente, tal y como denuncia el castrismo, el bloqueo
estadounidense no ha facilitado la puesta a punto de la sanidad en el país
caribeño, pero entonces sólo cabe concluir que, sea de quien sea la culpa, su Sistema Nacional de Salud no es de los
mejores del mundo.
Los testimonios en WikiLeaks
Los papeles que filtró WikiLeaks, la
organización capitaneada porJulian Assange, desmienten el mito de que la
sanidad cubana sea de las mejores del mundo. Un cable de 2008 de la Oficina de
Intereses estadounidense en La Habana cuenta que la élite del Partido Comunista
sale a veces de la isla para recibir una mejor atención médica, que los
enfermos de SIDA tenían estas iniciales estampadas en sus documentos de
identidad y que muchos pacientes se infectan de hepatitis C durante las
transfusiones de sangre que se realizan en los centros de la isla.
«Todo depende de a quién conozcas»
«Todo depende de a quién conozcas. Yo tengo amigos entre los médicos, pero si
no tuviera enchufes, y la mayoría de los cubanos no los tienen, mi situación
sería horrible», denuncia uno de los testimonios que recoge el cable. «Si
quieres tener luz en la habitación, debes llevar tus propias bombillas»,
asegura en el comunicado la doctora de la legación norteamericana, que visitó
el hospital Salvador Allende. Las estancias del centro carecían de aire
acondicionado o ventiladores y presentaban cables pelados. Y en la mayoría,
habían robado los interruptores.
No sobran médicos en Cuba
Los facultativos no dan abasto. Cada médico de cabecera atiende a unas 300 o
400 familias, pero eso le da igual al régimen. «Alguien podría pensar que
estamos en bancarrota. Pues no, estamos mejorando, porque nuestro capital
humano es mucho más valioso que el financiero», afirmó ufano Fidel Castro en
2006. Está tan contento el régimen comunista con sus médicos que incluso los
pasea por medio mundo. En estos momentos trabajan en Venezuela más de
30.000enviados desde la isla en el marco de los convenios bilaterales de
cooperación acordados entre ambos países pertenecientes a la Alianza Bolivariana para los Pueblos
de Nuestra América (ALBA). El chavismo da petróleo, y el castrismo
médicos. Cuando en Cuba no sobran.
«Nuestro capital humano es mucho más valioso que el financiero»
Las denuncias contra el sistema sanitario cubano son también abundantes en
internet. La popular web Youtube aloja
un buen número de vídeos que demuestran que la atención médica en la isla no es
como los hermanos Castro afirman. Uno de los más visitados recoge -a ritmo de
Guantanamera- el testimonio de una mujer cubana que explica lo que hace falta
para ingresar en un hospital del «paraíso comunista» caribeño. «Tienes que
llevar la sábana, la toalla, la funda, el jabón y un cubo para bañarte y muchas
veces... no hay agua»
Tras el documento adjunto este vídeo en el que una paciente es entrevistada y
cuenta las condiciones precarias en las que son atendidos los pacientes en los
hospitales.
En este otro video se muestran las deficitarias condiciones de algunos de los hospitales cubanos. Aunque como siempre digo, no podemos generalizar, ya que hay hospitales y centros muy punteros como el CIREN.
Por lo tanto quienes pensasteis que el sistema
cubano es mejor que el Español, podéis estar bastante satisfechos de lo que
tenemos. Y es que si nos paramos a
analizar, no existe un modelo ideal de sanidad, en cada modelo existen cosas
buenas, menos buenas y malas. Si cogiésemos lo mejor de la sanidad EEUU, de la
sanidad Alemana y de la Española o Francesa, tendríamos un modelo ideal de salud.
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